Curso de Orientación Laboral e Inserción Profesional

Curso de Orientación Laboral e Inserción Profesional Homologado con Titulación Acreditada por la Universidad UTAMED con 8 ECTS, Aula Virtual 24/7 y Tutor experto en la materia.

¿Buscas ser el profesional que lidere el cambio en el mercado de trabajo actual? En un escenario donde las políticas activas de empleo 2026 marcan el ritmo de la contratación, la formación técnica es tu mayor activo.

Nuestro Curso Online de Orientación Profesional e Inserción Laboral con Tutor Especializado te prepara para dominar las estrategias de empleabilidad más avanzadas y efectivas del sector.

Con 8 créditos ECTS y un enfoque 100% práctico, obtendrás la capacidad de diseñar itinerarios de inserción sociolaboral que transforman vidas y potencian el talento.

El mercado laboral de 2026 no premia la improvisación. Este curso es fundamental porque las instituciones y empresas buscan expertos capaces de interpretar las nuevas políticas activas de empleo 2026 para aplicarlas en entornos reales.

Elegir este programa te permitirá:

• Dominio Técnico: Serás capaz de crear itinerarios de inserción sociolaboral personalizados para colectivos con necesidades específicas.

• Vanguardia Legal: Estarás al día con las normativas europeas y nacionales que rigen el empleo hoy.

• Prestigio Académico: Respaldar tu experiencia con 8 créditos ECTS reconocidos internacionalmente.

Este itinerario formativo de 200 horas está diseñado para que logres:

• Ejecutar Itinerarios: Aprenderás a desarrollar de principio a fin los itinerarios de inserción sociolaboral más eficaces del mercado.

• Estrategias 2026: Comprenderás y aplicarás las políticas activas de empleo 2026 para maximizar los recursos de orientación.

• Intermediación Proactiva: Dominarás la Red EURES y los sistemas de intermediación para una movilidad laboral global.

• Técnicas de Selección: Perfeccionarás el entrenamiento en entrevistas, pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo.

• Gestión de Contratos: Conocerás las últimas modalidades contractuales y el marco jurídico laboral vigente.

Este curso ha sido creado específicamente para:

1. Técnicos de Orientación: Que necesitan integrar las nuevas políticas activas de empleo 2026 en su práctica diaria.

2. Graduados en Relaciones Laborales o Psicología: Que buscan especializarse en la creación de itinerarios de inserción sociolaboral.

3. Trabajadores Sociales y Educadores: Enfocados en la integración laboral de jóvenes, mujeres y colectivos con discapacidad.

4. Emprendedores y Gestores de RRHH: Interesados en optimizar la selección y el autoempleo.

5. A todas aquellas personas que, por interés personal en esta temática, quieran adquirir formación en la misma.

Aprendizaje 100% online

Plataforma web donde se aloja todo el contenido de la acción formativa. Mediante ella podrá estudiar y asimilar el temario a través de ejercicios prácticos, autoevaluaciones y una prueba final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, durante las 24 horas del día. Con acceso sin límites a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado dispone de un equipo de profesionales en esta área formativa, brindándole un seguimiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta mediante chat y/o correo electrónico. Recibirás respuesta en un plazo máximo de 24/48 horas según la carga docente.

• La formación presente en este curso no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por lo tanto de una formación de especialización y complementaria, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua, siendo imprescindible revisar los requisitos específicos de baremación de la bolsa de trabajo pública concreta a la que se quiera optar.
• Información sobre Baremación: Se recomienda al opositor verificar los requisitos técnicos de su convocatoria para asegurar la correcta baremación de los créditos en su concurso-oposición, ya que los criterios pueden variar según el organismo público.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral

2. Evolución histórica del concepto de orientación

3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral

4. Características de la orientación laboral

5. La Orientación Laboral como proceso individualizado

6. Orientación laboral y empleabilidad

7. Marco de actuación: La orientación laboral

8. Características del perfil profesional

9. Ámbito propio de actuación

10. Niveles de intervención

11. Funciones

12. Los itinerarios de inserción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

1. Los jóvenes y el mercado de trabajo

2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años

3. La mujer y el empleo

4. Inmigrantes y empleo

5. Discapacidad y empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias

2. Marco normativo del Empleo

3. Las Políticas Activas de Empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo

2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional

3. La estrategia europea para el empleo (EEE)

4. La movilidad de los trabajadores

5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales

6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

1. Introducción

2. El Mercado de Trabajo actual

3. Yacimientos de empleo

4. Demanda y gestión de la demanda

5. Perfiles profesionales del mundo laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

1. Definición

2. Demanda y gestión de la demanda

3. Oferta y gestión de la oferta

4. La red EURES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

1. El Curriculum Vitae

2. Canales de reclutamiento

3. Las Nuevas Tecnologías en la búsqueda de trabajo

4. Empleabilidad 2.0

5. Características del mercado laboral actual

6. Herramientas para la búsqueda de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Las Pruebas Psicotécnicas

2. Dinámicas de grupo

3. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales

4. Entrevista de selección

5. Reconocimiento médico

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO

1. El empleo público

2. Acceso al Empleo Público

3. Clases de puestos en la función pública española

4. Sistemas de selección

5. Proceso de selección

6. Dónde trabajar

7. Dónde encontrar información

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO

1. Introducción

2. Evolución histórica

3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información

4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

1. Concepto de autoempleo

2. El emprendedor y la empresa

3. Tipos de empresas

4. El plan de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos temporales

4. Contratos para personas con discapacidad

5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

6. Otros tipos de contratos

7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios

2. Características de los itinerarios de inserción laboral

3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral

4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

El Curso Técnico en Orientación Profesional e Inserción Laboral está diseñado para formar a profesionales capaces de mejorar la empleabilidad, facilitar la inserción laboral y acompañar a personas en la toma de decisiones formativas y profesionales, en un contexto laboral en constante cambio.

Un Técnico en Orientación Profesional e Inserción Laboral desarrolla un papel fundamental en programas de empleo, formación y orientación, realizando funciones clave como:

• Orientación profesional individualizada, ayudando a definir objetivos laborales realistas y alineados con el perfil, competencias y experiencia de cada persona.

• Diseño de itinerarios de inserción laboral, adaptados a las necesidades del usuario y a las demandas actuales del mercado de trabajo.

• Asesoramiento en búsqueda activa de empleo, incluyendo elaboración de currículum vitae, cartas de presentación, preparación de entrevistas y uso eficaz de portales de empleo y redes profesionales.

• Detección de necesidades formativas, recomendando acciones de formación, recualificación o mejora de competencias profesionales.

• Acompañamiento y seguimiento del proceso de inserción laboral, evaluando resultados y ajustando estrategias cuando sea necesario.

• Información sobre recursos de empleo, programas de orientación, prácticas profesionales, bolsas de empleo y planes públicos o privados de inserción laboral.

• Desarrollo de habilidades transversales, como comunicación, motivación, autonomía, toma de decisiones y adaptación al entorno laboral.

• Coordinación con empresas, entidades sociales y organismos públicos, facilitando oportunidades reales de empleo, prácticas o formación.

Este curso permite adquirir una formación especializada y actualizada, alineada con los criterios actuales de calidad, empleabilidad y orientación al usuario, cumpliendo con las recomendaciones de los buscadores en materia de contenido útil, autoridad y experiencia (EEAT).

La Orientación Profesional e Inserción Laboral es hoy una competencia clave en sectores como la formación, los servicios sociales, el empleo y la intervención sociolaboral, y este curso te prepara para ejercerla con solvencia y reconocimiento profesional.

Estudiar un Curso en Orientación e Inserción Profesional online es una opción estratégica para quienes desean mejorar su empleabilidad y adquirir competencias clave en un ámbito con alta demanda profesional.

La modalidad online permite formarse desde cualquier lugar y a tu propio ritmo, facilitando la conciliación con el trabajo, los estudios u otras responsabilidades personales. Además, este tipo de formación ofrece acceso permanente a los contenidos, lo que favorece un aprendizaje flexible y eficaz.

Un curso especializado en orientación e inserción profesional te capacita para:

• Comprender el funcionamiento actual del mercado laboral.

• Diseñar itinerarios personalizados de inserción laboral.

• Asesorar en procesos de búsqueda activa de empleo.

• Acompañar a personas en su desarrollo profesional y formativo.

Al tratarse de una formación actualizada y orientada a la práctica, este curso responde a las necesidades reales de empresas, entidades sociales y programas de empleo, alineándose con los criterios actuales de calidad, utilidad y experiencia exigidos por los buscadores (EEAT).

Elegir un Curso en Orientación e Inserción Profesional online es apostar por una formación accesible, especializada y enfocada a resultados, que amplía tus salidas profesionales en el ámbito del empleo, la formación y la intervención sociolaboral.