▷ CURSO DE GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

CURSO DE GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

OFERTA! CURSO ONLINE DE GESTIÓN DEL CAMBIO CON TITULACIÓN CERTIFICADA

✔ 135 Alumnos matriculados
⭐⭐⭐⭐⭐4.73

 

- Duración del Curso: 30 h
- Tutor personal para resolver tus dudas
- 100% online: Acceso las 24 h del día
- Titulación Certificada tras superar con éxito las Evaluaciones

- Plazo máximo para la realización del curso: 6 meses
- Modalidad: Online

- Pago Único 45 €. Sin pago mensuales.

 

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  • disponible

CURSO DE GESTIÓN DEL CAMBIO

CURSO DE GESTIÓN DEL CAMBIO

Curso Gestión del Cambio con Titulación Certificada, Aula Virtual 24/7 y Tutor experto en la materia. 

 

Si estás interesado en el ámbito de la adaptación y la innovación dentro de organizaciones, te presentamos el Curso de Gestión del Cambio en la Organización.

 

Domina desde la conceptualización básica hasta las estrategias más avanzadas para ser un agente del cambio efectivo.

 

Nuestro Curso de Gestión del Cambio Online cubre todo lo necesario para convertirte en un profesional capaz de liderar y gestionar el cambio en cualquier contexto.

 

Desde el conocimiento del concepto de gestión del cambio y su impacto en el mundo profesional del siglo XXI, hasta el desarrollo de habilidades y competencias clave como la adaptabilidad y la comunicación; cada módulo está diseñado para ofrecerte una comprensión completa y práctica de cómo gestionar y liderar el cambio en entornos tanto personales como profesionales.

 

OBJETIVOS DEL CURSO DE GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

  • Entender el concepto de gestión del cambio para nuestra adaptación a nuevos contextos tanto en la vida personal como en la profesional.
  • Detectar e identificar aquellas situaciones de cambio que impactan o impactarán en nuestro desarrollo personal y profesional.
  • Adquirir conocimientos sobre las habilidades y competencias esenciales que están estrechamente vinculadas con la gestión del cambio.
  • Aprender a afrontar los procesos de cambio para favorecer nuestro desarrollo y progreso en lo personal y lo profesional.
  • Valorar el papel crucial de la innovación en el entorno actual. 

Además, este curso online de Gestión del Cambio no solo te proporcionará habilidades técnicas, sino que también te preparará para manejar situaciones reales en cualquier organización, incluyendo la identificación de factores que propulsan y limitan el cambio, el uso de herramientas para gestionar el cambio y el liderazgo efectivo en procesos de transformación digital.

 

METODOLOGÍA

Nuestro Curso es 100% online. Nuestra formación es flexible, personalizada y eficaz para ofrecer la mejor preparación.

 

DIRIGIDO A

Cualquier persona interesada en aprender a identificar los tipos de cambios y cómo superar los cambios tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana, a través de una gestión adecuada de los mismos.

 

Realiza uno de los mejores cursos de Gestión del Cambio que existen actualmente. Inscríbete ahora y transforma tu interés por la innovación y la adaptabilidad en una carrera exitosa con nuestra formación en gestión del cambio. Explora el fascinante mundo de la gestión del cambio y marca la diferencia con cada estrategia y acción de cambio que lideres.

 

TITULACIÓN CERTIFICADA

Al finalizar nuestro Curso de Formación en Gestión del Cambio recibirás una Titulación Certificada que acreditará tus conocimientos y habilidades en este sector.

TEMARIO DEL CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN

UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.

1.1. Introducción.

1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.

1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.

1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.

1.5. Los personajes en el cambio.

1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.

 

UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.

2.1. Introducción.

2.2. Capacidad de análisis.

2.3. Mentalidad disruptiva.

2.4. Gestión de personas y equipos.

2.5. Adaptabilidad.

2.6. Comunicación.

 

UD3. El proceso de gestión del cambio.

3.1. Introducción.

3.2. El ciclo del cambio.

3.3. Factores que propulsan el cambio.

3.4. Factores que limitan el cambio.

3.5. Los 8 aceleradores del cambio.

3.6. Herramientas para gestionar el cambio.

 

UD4. El papel del gestor del cambio.

4.1. Introducción.

4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.

4.3. Figura del gestor del cambio.

4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio.

4.5. Liderazgo y cambio.

TITULACIÓN DEL CURSO DE GESTIÓN DEL CAMBIO

Titulación curso online certificado
opiniones alumnos estudioformación
icode
  • Obtendrás el Diploma Certificado de la formación recibida, en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
  • Validez curricular. Formación para el empleo.
  • Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
  • Código de Seguridad para Empresas que requieran confirmar la titulación del estudiante
  • Todos nuestros títulos son de carácter privado.  
  • Diploma Digital certificado con Firma y Huella Electrónica
  • Todos nuestros Diplomas Digitales poseen la misma validez exactamente que los Diplomas impresos por poseer firma/huella electrónica de acuerdo con la Ley 59/2003 de 19 de diciembre
  • La formación presente en este curso no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada. Se trata por lo tanto de una formación de especialización y complementaria, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional (certificación en línea en gestión del cambio).

 

(?) PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo comienza el Curso de Formación Gestión del Cambio?

  • El contenido de este Curso es 100% online por lo que podrás iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio fija. 
  • Plazo máximo de realización del Curso: 6 meses.

¿Qué requisitos necesito para matricularme en este Curso?

  • No se exigen requisitos previos para adquirir esta formación.

¿Cuándo recibiré mis claves de acceso al curso?

  • En 24/48 recibirás por email tus claves de acceso al Aula Virtual

¿Cuáles son los métodos de pago?

 


OPINIONES DE LOS ALUMNOS DEL CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

"Estaba buscando cursos de gestión del cambio y este me ha venido perfecto. Todo muy bien"

Román Arranz⭐⭐⭐⭐⭐

"Muy buena formación de gestión del cambio. Uno de los mejores cursos en línea de gestión del cambio que he hecho. Lo recomiendo"

Lara Guirado⭐⭐⭐⭐⭐

 

"Este curso gestión del cambio organizacional me ha gustado mucho. Muy buena calidad precio"

Alma Leiva⭐⭐⭐


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¿Qué es la gestión del cambio?

La gestión del cambio es un enfoque sistemático para ayudar a las organizaciones y sus empleados a realizar transiciones efectivas y exitosas en respuesta a nuevas estrategias, procesos o tecnologías. Este proceso implica planificar, implementar y monitorear cambios, asegurando que todos los involucrados comprendan y adopten las modificaciones necesarias. La gestión del cambio se enfoca en minimizar la resistencia y maximizar la aceptación y el compromiso, facilitando una adaptación fluida y eficiente. Es crucial para mantener la competitividad y el éxito organizacional en un entorno empresarial en constante evolución

Modelos de la gestión del cambio en las empresas

En primer lugar, encontramos el modelo ADKAR, que se centra en los trabajadores durante todo el proceso de cambio. Este modelo busca asegurar que los empleados se sientan atendidos y escuchados para evitar rechazos o confusiones que puedan obstaculizar el cambio. Luego, tenemos el modelo de Lewin, que se implementa en tres etapas: descongelar, cambiar y volver a congelar. Estas etapas se basan en identificar la necesidad del cambio, promoverlo y mantenerlo a largo plazo.

 

A continuación, el modelo de Kim Scott propone siete etapas para realizar el cambio: escuchar a los miembros de la organización, aclarar dudas, debatir opiniones, decidir la estrategia, persuadir sobre la necesidad del cambio, implementar el proceso y aprender de los errores para mejorar en el futuro.

 

Finalmente, el modelo de las ocho etapas de Kotter establece los siguientes pasos: crear un sentido de urgencia para el cambio, identificar líderes dentro de la organización, desarrollar una visión y estrategia, comunicar esta visión, eliminar obstáculos, generar éxitos a corto plazo, consolidar mejoras y, por último, implementar el cambio de manera sostenible en la empresa.

¿Por qué debes realizar el Curso de Gestión del Cambio Online?

Realizar el Curso de Gestión del Cambio Online es fundamental para desarrollar habilidades esenciales en la implementación de cambios organizacionales efectivos. Aprenderás a planificar, ejecutar y consolidar cambios en tu empresa, minimizando la resistencia y maximizando la aceptación entre los empleados. Este curso te proporcionará herramientas y modelos probados, como ADKAR y Kotter, que son cruciales para liderar procesos de transformación exitosos. Además, mejorarás tus capacidades de liderazgo y comunicación, lo que te permitirá enfrentar desafíos en un entorno empresarial en constante evolución. ¡Inscríbete y lleva a tu organización al siguiente nivel!

VENTAJAS DE SER ALUMNO DE ESTUDIO FORMACIÓN


Aula virtual abierta 24 horas al día.

Flexibilidad horaria y aprendizaje a tu ritmo.

 

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Asesoramiento, asistencia y orientación para cualquier duda en el ámbito académico.


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