CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO
OFERTA! CURSO ONLINE DE IGUALDAD DE GÉNERO
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- Duración del Curso: 40 h
- Tutor personal para resolver tus dudas
- 100% online: Acceso las 24 h del día
- Titulación Certificada tras superar con éxito las Evaluaciones
- Plazo máximo para la realización del curso: 6 meses
- Modalidad: Online
29,00 €
Precio final
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CURSO SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO CON TITULACIÓN CERTIFICADA
Estudio Formación te presenta el Curso en Igualdad de Género con Titulación Certificada y Aula Virtual 24/7.
En un mundo en constante, persistente y rápida evolución, la formación en igualdad emerge como un componente imprescindible para todos nosotros. Los cursos de igualdad para empresas y particulares son cada vez más necesarios en un mundo en constante cambio.
Ya seas un ente corporativo buscando formación en igualdad para empresas o un individuo anhelando ampliar su conocimiento y perspectiva, la igualdad de género se revela como una cuestión esencial que incide en todos nosotros de manera significativa.
La formación en materia de igualdad ha demostrado ser un factor determinante para el éxito de las organizaciones.
Aumenta la productividad, mejora la calidad del trabajo, atrae y retiene a los mejores talentos, y contribuye a la reputación de la empresa. Para las empresas, invertir en un Curso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres puede ser una oportunidad de crecimiento y evolución, y no solo un mero cumplimiento de las normativas vigentes.
Nuestro curso de igualdad entre hombres y mujeres proporciona una perspectiva contemporánea acerca de las relaciones de género y las formas de discriminación que, lamentablemente, continúan perviviendo en nuestra sociedad.
Una apropiada formación en materia de igualdad no se limita a ser un mero curso educativo, sino que se constituye como una oportunidad para retar y reconfigurar esas normas y estereotipos de género que coartan nuestro potencial y evolución personal.
De hecho, la formación en igualdad y violencia de género juega un papel vital en la prevención y el combate de situaciones de desigualdad y violencia de género.
Esta formación ofrece conocimientos y herramientas para reconocer las señales de la violencia de género, entender su origen y consecuencias, y desarrollar estrategias efectivas para su prevención y erradicación. Además, promueve una cultura de respeto y equidad, creando ambientes seguros tanto en el ámbito personal como profesional. A través de este curso de igualdad entre hombres y mujeres, se pueden desarrollar estrategias eficaces para garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación.
La formación en igualdad es más que una necesidad; es una inversión en el futuro de una sociedad más justa y equitativa. ¿Estás listo para ser parte de este cambio? Sumérgete en el mundo de la igualdad de género con nuestro curso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Lograr la igualdad de género es esencial en nuestra sociedad actual, y por ello, te presentamos nuestro curso igualdad de oportunidades, con certificación incluida. ¡Mejora tus habilidades y conocimientos en este campo, y destaca en el mercado laboral!
Este curso de igualdad de género online brinda una formación completa y actualizada en temas cruciales, como la discriminación histórica hacia las mujeres, los movimientos que combaten la desigualdad, oportunidades entre mujeres y hombres y el estado actual de la igualdad de género a nivel mundial.
Con esta formación online de igualdad aprenderás, sobre estereotipos machistas, políticas prioritarias de la UE en materia de igualdad de género, cómo alcanzar la independencia económica, igualdad de oportunidades entre mujeres, conciliar la vida laboral, servicios sociales, personal y familiar, erradicar la violencia de género, víctimas de violencia de genero, políticas y planes de igualdad, negociación colectiva, representación equitativa de las mujeres, construcción de género y discriminación, y ámbitos de actuación.
Acceder a una formación en igualdad es crucial para aprender cómo erradicar la violencia de género. La desigualdad de género entre mujeres y hombres no solo afecta a millones de mujeres, sino que también frena el progreso social en general.
Inscríbete ahora en uno de los mejores cursos sobre igualdad de género y las competencias necesarias para promover y defender la igualdad y perspectiva de género en todos los ámbitos de
la vida para que se elimine la brecha existente. Aprovecha nuestras promociones especiales y ofertas limitadas.
Con nuestra aula virtual, tendrás acceso las 24 horas del día, sin horarios fijos, y podrás avanzar a tu propio ritmo. Nuestros tutores estarán disponibles para apoyarte y
guiarte en cada etapa del proceso de aprendizaje.
Al completar este Curso online de Igualdad de Género, recibirás una Titulacitón Certificada, un certificado de formación en igualdad de género que te permitirá marcar la diferencia en tu entorno laboral y personal para mejorar las oportunidades entre mujeres.
No solo estarás contribuyendo a tu crecimiento profesional, sino que también estarás apoyando el cambio social y promoviendo la igualdad de género entre mujeres y hombres en el mundo.
TEMARIO DEL CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO
Duración en horas: 10 horas
1 Conceptos generales sobre la igualdad de género
1.1 Genero y sexo
1.2 Patriarcado
1.3 Machismo
1.4 Feminismo
1.5 Estereotipos y roles
1.6 Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
1.7 Discriminación por razones de sexo
1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
1.9 Promoción de la igualdad
1.10 Plan de igualdad de oportunidades
1.11 Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género
2 Avanzadoras contra la exclusión de género
2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
2.4 Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
3 Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género
3.1 El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
3.2 Aplicación de recursos linguisticos para un uso no sexista
3.3 Cuestionario: Ámbitos de actuación Lenguaje con perspectiva de género
4 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
4.1 Conceptos
4.2 Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
4.3 Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
4.4 Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
4.5 Fases del protocolo de acoso sexual
4.6 Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo
4.7 Cuestionario: Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
5 Aproximación al concepto de acoso
5.1 Concepto de acoso
5.2 Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
5.3 Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
5.4 Mobbing Orígenes y conceptos
5.5 Tipos de mobbing en el trabajo
5.6 Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
5.7 Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
5.8 Regulación del acoso laboral
5.9 El acoso laboral en las Administraciones Públicas
5.10 El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
5.11 El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y de organismos públicos vinculados a ella
5.12 Cuestionario: Aproximación al concepto de acoso
6 Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
6.1 Acoso sexual o por razon de sexo en el ambito laboral
6.2 Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
6.3 Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
6.4 Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
6.5 Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo o por razón de sexo
6.6 Secuencia del acoso sexual o por razon de sexo
6.7 Fases del acoso sexual o por razón de sexo
6.8 Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
6.9 Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
6.10 El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
6.11 Cuestionario: Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo
6.12 Cuestionario: Cuestionario final
FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
Duración en horas: 30 horas
1 Conceptos generales sobre la igualdad de género
1.1 Género y sexo
1.2 Patriarcado
1.3 Machismo
1.4 Feminismo
1.5 Estereotipos y roles
1.6 Igualdad de género - Igualdad de oportunidades
1.7 Discriminación por razones de sexo
1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
1.9 Promoción de la igualdad
1.10 Plan de igualdad de oportunidades
1.11 Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género
2 Avanzadoras contra la exclusión de género
2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
2.4 Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
3 Desigualdad de género en datos
3.1 Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos
3.2 Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial
3.3 Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo
3.4 Las mujeres y la brecha salarial
3.5 Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia
3.6 Desempleo femenino
3.7 Mujeres y ocio
3.8 Igualdad de género, como aportar
3.9 Cuestionario: Desigualdad de género en datos
4 Profesiones donde existe más desigualdad de género
4.1 Introducción
4.2 Las mujeres en la política
4.3 Mujeres en el periodismo
4.4 Mujeres en las ciencias
4.5 Las mujeres en la cultura
4.6 Las mujeres en el deporte
4.7 Cuestionario: Profesiones donde existe más desigualdad de género
5 Mainstreaming - Legislación en materia de igualdad
5.1 Mainstreaming de género
5.2 Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género
5.3 Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo
5.4 Legislación internacional
5.5 Legislación a nivel europeo
5.6 Legislación a nivel estatal
5.7 Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de género a nivel Internacional, Europeo y Estatal
5.8 Legislación estatal relativa al ámbito laboral - Planes de igualdad
5.9 Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración
5.10 Día internacional de la mujer
5.11 Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018
5.12 Cuestionario: Mainstreaming. Legislación en materia de igualdad
6 Ámbitos de actuación - La mujer en el ámbito laboral - Conciliación
6.1 Aspectos introductorios - Dimensiones de la conciliación
6.2 Perspectiva de género para la conciliación
6.3 Planes de conciliación en empresas
6.4 Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad
6.5 Cuestionario: Ámbitos de actuación. La mujer en el ámbito laboral. Conciliación
7 Ámbitos de actuación - La diversidad de género en puestos directivos
7.1 Las mujeres en las direcciones de empresas
7.2 Evolución en el liderazgo empresarial en la UE
7.3 Evolución en el liderazgo empresarial en España
7.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. La diversidad de género en puestos directivos
8 Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género
8.1 El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
8.2 Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista
8.3 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Lenguaje con perspectiva de género
9 Ámbitos de actuación - Mujer y medios de comunicación
9.1 Visión de género a través de la comunicación
9.2 Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género
9.3 Ámbito de estudio - medios de comunicación, publicidad y género
9.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y medios de comunicación
10 Ámbitos de actuación - Mujer y nivel educativo
10.1 La mujer y la educación en la historia
10.2 La educación en cifras
10.3 Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres
10.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y nivel educativo
11 Ámbitos de actuación - Mujer acoso y violencia de género
11.1 Tipos de violencia de género
11.2 Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral
11.3 Violencia en el trabajo
11.4 Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer, acoso y violencia de género
12 Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas - Plan de Igualdad en la Empresa
12.1 Análisis de género
12.2 Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género
12.3 Planes de Igualdad de género
12.4 La comisión de igualdad
12.5 El compromiso de la empresa
12.6 El diagnóstico
12.7 Plan de Acción
12.8 Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad
12.9 Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa
12.10 Cuestionario: Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas. Plan de Igualdad en la Empresa
12.11 Cuestionario: Cuestionario final
TITULACIÓN DEL CURSO DE IGUALDAD DE GÉNERO ONLINE
- Obtendrás el Diploma Certificado de la formación recibida, en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado. Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica. Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
-
Validez curricular. Formación para el empleo.
- Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
- Código de Seguridad para Empresas que requieran confirmar la titulación del estudiante
- Todos nuestros títulos son de carácter privado.
- Diploma Digital certificado con Firma y Huella Electrónica
- Todos nuestros Diplomas Digitales poseen la misma validez exactamente que los Diplomas impresos por poseer firma/huella electrónica de acuerdo con la Ley 59/2003 de 19 de diciembre
(?) PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo comienza el Curso?
- El contenido de este Curso es 100% online por lo que podrás iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio fija.
- Plazo máximo de realización del Curso: 6 meses.
¿Qué requisitos necesito para matricularme en este Curso?
- No se exigen requisitos previos para adquirir esta formación.
¿Cuándo recibiré mis claves de acceso al curso?
- En 24/48 recibirás por email tus claves de acceso al Aula Virtual
¿Cuáles son los métodos de pago?
Opiniones de Alumnos del Curso de Igualdad de Genero en la empresa
"El curso de igualdad y violencia de género me ha gustado. El temario muy bueno y la titulación me la enviaron rápido"
Lucía Guerrero ⭐⭐⭐⭐⭐
"Buscaba este curso de equidad de genero para mis empleados. Es lo que necesitaba para que se pudiesen formar en igualdad"
Cristina Meroño ⭐⭐⭐⭐⭐
"Este curso igualdad de genero obligatorio es económico y bueno. Lo hemos realizado mis compañeros de trabajo y yo y salimos encantados. Uno de los mejores cursos de de igualdad de género"
Luis Buendía ⭐⭐⭐⭐⭐
Descubre nuestros Cursos de Igualdad y Violencia de Género y Curso de Acoso Laboral
Algunas de las preguntas de nuestros alumnos
¿Qué es la Igualdad de Género?
La igualdad de género significa garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades y derechos en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el acceso a la educación, empleo, salud y representación política.
Objetivos de la Igualdad de Género
- Definir y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos.
- Ver las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades.
-
Definir la igualdad de oportunidades dentro de diferentes y entender la sensibilización en igualdad de oportunidades
¿Qué se puede hacer para lograr la Igualdad de Género?
Para lograr la igualdad de género, es necesario implementar políticas y leyes que promuevan la equidad, educar a la sociedad para cambiar actitudes y estereotipos de género, y fomentar la participación activa de todos en la lucha por la igualdad.
¿Cuáles son los tipos de Igualdad?
Los tipos de igualdad incluyen igualdad de oportunidades, igualdad de trato, igualdad de resultados y igualdad de representación. Estas se aplican a diferentes aspectos de la vida, como la educación, el empleo, la política y la justicia.
VENTAJAS DE SER ALUMNO DE ESTUDIO FORMACIÓN
Aula virtual abierta 24 horas al día.
Flexibilidad horaria y aprendizaje a tu ritmo.
Tutor personal.
Asesoramiento, asistencia y orientación para cualquier duda en el ámbito académico.
Acceso a recursos online de calidad para los alumnos matriculados
Reducción de costos y tiempo de desplazamiento
Formación actualizada y alineada con las demandas del mercado laboral