CURSO DE RECURSOS HUMANOS

 DURACIÓN DEL CURSO: 60 HORAS

 MÓDULO 1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo    
      1.1 Introducción
      1.2 Conceptos básicos
      1.3 La entrevista de evaluación
      1.4 Evaluación del desempeño
      1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
      1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
      1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal
      1.8 Técnica de comparación
      1.9 Técnicas de distribución forzada
      1.10 Listas de verificación o listas de control
      1.11 Diferencial semántica
      1.12 Escalas gráficas y numéricas
      1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
      1.14 Problemas del proceso de evaluación
      1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
      1.16 Cuestionario: Competencias necesarias para la gestión de equipos de trabajo
 
MÓDULO 2 Habilidades de liderazgo    
      2.1 El proceso de liderazgo
      2.2 Estilos de liderazgo
      2.3 El liderazgo emocional
      2.4 Cualidades que debe tener el líder
 
MÓDULO 3 Habilidades de desarrollo de personas    
      3.1 Formación de equipos de trabajo
      3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
      3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
      3.4 Cómo organizar su equipo
      3.5 El tiempo y el proceso administrativo
      3.6 Establecimiento de prioridades
      3.7 Planificación y fijación de metas
      3.8 Estrategias para la fijación de metas
      3.9 Seleccionar personas adecuadas
      3.10 Grupos y Equipos
      3.11 Motivación de equipos de trabajo
      3.12 Evaluación del equipo
      3.13 Cuestionario: Habilidades de desarrollo de personas
 
MÓDULO 4 Habilidades de comunicación interpersonal    
      4.1 Introducción
      4.2 Reuniones
      4.3 Reuniones informativas y de recogida de información
      4.4 Reuniones para llegar a un acuerdo
      4.5 Reuniones creativas
      4.6 El papel del coordinador de una reunión
      4.7 Características de un buen coordinador de reuniones
      4.8 Preparación de la reunión
      4.9 Tipología de los participantes
      4.10 Apertura de la reunión
      4.11 Cuerpo de la reunión
      4.12 El cierre de la reunión
      4.13 Métodos y formas para hacerse comprender
      4.14 El lenguaje del cuerpo
      4.15 Clave de una reunión con exito
      4.16 Consejos y formas en las reuniones de negocios
      4.17 Causar buena impresión
      4.18 Como mantener la reunión dentro de su cauce
      4.19 Una atmósfera adecuada
      4.20 Factores ambientales
      4.21 Tipos de reuniones fuera de la empresa
      4.22 Supuesto práctico
      4.23 Cuestionario: Habilidades de comunicación interpersonal
 
MÓDULO 5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales    
      5.1 Sentido de los conflictos
      5.2 Las personas y las conflictos
      5.3 Tipos de conflictos
      5.4 Tratamiento de las conflictos
      5.5 Descripción de conflictos
      5.6 Normas generales frente a las conflictos
      5.7 Descubrir un verdadero conflicto
      5.8 Conformidad y contraataque
      5.9 Prever la objeción
      5.10 Retrase la respuesta
      5.11 Negación de un conflicto
      5.12 Admisión de un conflicto
      5.13 Cuestionario: Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
 
MÓDULO 6 Habilidades de delegación    
      6.1 Delegación eficaz de funciones
      6.2 En qué consiste delegar
      6.3 Habilidades para delegar
      6.4 Comienza la tarea de delegar
      6.5 Tareas delegables y no delegables
      6.6 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
      6.7 Formación de equipos de trabajo
      6.8 Miembro ideal de un equipo de trabajo
      6.9 Desarrollo de equipos de trabajo
      6.10 Cuestionario: Habilidades de delegación
 
MÓDULO 7 Gestión de equipos de trabajo    
      7.1 Cómo organizar su equipo
      7.2 El tiempo y el proceso administrativo
      7.3 Establecimiento de prioridades
      7.4 Planificación y fijación de metas
      7.5 Estrategias para la fijación de metas
      7.6 Seleccionar personas adecuadas
      7.7 Evaluación del equipo
      7.8 Toma de decisiones
      7.9 Tipos de decisiones
      7.10 Importancia de la toma de decisiones
      7.11 Implicaciones en la toma de decisiones
      7.12 Estilos de dirección
      7.13 Técnicas para la toma de decisiones en grupo
      7.14 Cuestionario: Gestión de equipos de trabajo
 
MÓDULO 8 Comunicación eficaz con el equipo    
      8.1 Planteamiento de una presentación
      8.2 Tipos de presentaciones
      8.3 El mensaje
      8.4 Elementos de apoyo
      8.5 Comunicación verbal
      8.6 Comunicación no verbal
      8.7 Imagen personal
      8.8 El miedo escénico
      8.9 Improvisar
      8.10 Preguntas del grupo
      8.11 Evaluación
      8.12 Supuesto práctico
      8.13 Cuestionario: Comunicación eficaz con el equipo
 
MÓDULO 9 Motivación de equipos de trabajo    
      9.1 Introducción
      9.2 Definición de Motivación
      9.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
      9.4 Teorías y Modelos
      9.5 Teorías de contenido
      9.6 Teorías de procesos
      9.7 Medio Ambiente
      9.8 Grupos y Equipos
      9.9 Motivación de Equipos de Trabajo
      9.10 Conclusiones
      9.11 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo
 
MÓDULO 10 Cómo impulsar un proyecto de equipo    
      10.1 Condiciones básicas
      10.2 Cómo desarrollar el trabajo en equipo
      10.3 La conducción de reuniones
      10.4 El método científico de toma de decisiones
      10.5 Aspectos importantes de la conducción de reuniones
      10.6 Motivación profesional
      10.7 Base para lograr buenas relaciones
      10.8 Problemas humanos
      10.9 Comportamiento del hombre
      10.10 La delegación
      10.11 El arte de mandar
      10.12 Cuestionario: Cuestionario final
 
Relaciones Laborales    
 
MÓDULO 1 Introducción    
      1.1 Inicio de la relación laboral
      1.2 Contrato de trabajo
      1.3 Alta del trabajador
      1.4 El salario y el recibo de salarios
      1.5 Liquidación de retenciones
      1.6 IRPF
      1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
 
MÓDULO 2 La relación laboral    
      2.1 La relación laboral
      2.2 Relaciones laborales especiales
      2.3 Relaciones no laborales o excluidas
      2.4 Prestación laboral
      2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
 
MÓDULO 3 El contrato de trabajo    
      3.1 El contrato de trabajo
      3.2 Comunicar la Contratación
      3.3 Tipos de contratos de trabajo
      3.4 Contratos indefinidos
      3.5 Contrato temporal
      3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
      3.7 Contrato en prácticas
      3.8 Prórroga del contrato de trabajo
      3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
      3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
      3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal
      3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario
      3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
 
MÓDULO 4 Seguridad Social - Alta del trabajador    
      4.1 Historia de la Seguridad Social
      4.2 Organigrama de la Seguridad Social
      4.3 Definición Seguridad Social
      4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
      4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
      4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
      4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
      4.8 Alta en la Seguridad Social
      4.9 Plazos de presentación
      4.10 Forma de practicarse
      4.11 Presentación a través de medios informáticos
      4.12 Sistema de la Seguridad Social
      4.13 Regimen general de la Seguridad Social
      4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos
      4.15 Regímenes especiales integrados
      4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
      4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
      4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
      4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
 
MÓDULO 5 El Recibo de Salarios o Nómina    
      5.1 El recibo de salarios
      5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
      5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
      5.4 Garantía del salario
      5.5 Nómina
      5.6 Cálculo de la base de cotización
      5.7 Base de cotización por contingencias comunes
      5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
      5.9 Deducciones
      5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
      5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
      5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
MÓDULO 6 Nómina Mensual    
      6.1 Realización de una Nómina mensual
      6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
      6.3 Práctica - Nómina mensual
      6.4 Práctica - Nómina mensual II
      6.5 Práctica - Nómina mensual III
      6.6 Práctica - Nómina mensual IV
      6.7 Práctica - Nómina mensual V
      6.8 Práctica - Nómina mensual VI
      6.9 Práctica - Nómina mensual VII
      6.10 Práctica - Nómina mensual VIII
      6.11 Práctica - Nómina mensual IX
      6.12 Práctica - Nómina mensual X
      6.13 Práctica - Nómina mensual XI
      6.14 Práctica - Nómina mensual XII
      6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
MÓDULO 7 Nóminas diarias y en IT    
      7.1 Nóminas diarias
      7.2 Incapacidad Temporal (IT)
      7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
      7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
      7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
      7.6 Nómina en IT por enfermedad común
      7.7 Práctica - Nómina diaria
      7.8 Práctica - Nómina diaria II
      7.9 Práctica - Nómina diaria III
      7.10 Práctica - Nómina diaria IV
      7.11 Práctica - Nómina diaria V
      7.12 Práctica - Nómina diaria VI
      7.13 Práctica - Nómina con baja por IT
      7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
      7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
      7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
      7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
MÓDULO 8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones    
      8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
      8.2 Bonificaciones de la cuota
      8.3 Presentación y conservación de documentos
      8.4 Recaudación de cuotas
      8.5 Sistema RED
      8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
      8.7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
      8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
      8.9 Justificación del pago de las cuotas
      8.10 Práctica - Bonificación
      8.11 Práctica - Recargo de Cuotas
      8.12 Práctica - Nuestra empresa
      8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
 
MÓDULO 9 IRPF    
      9.1 IRPF
      9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
      9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
      9.4 Rendimientos de trabajo
      9.5 Retribuciones en especie
      9.6 Cálculo de la retención
      9.7 Límites a la obligación de retener
      9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
      9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
      9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
      9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
      9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
      9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
      9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
      9.15 Modelo 111 y cumplimentación
      9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
      9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
      9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
      9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
      9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
      9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
      9.22 Cuestionario: El IRPF
 
MÓDULO 10 Extinción de la relación laboral    
      10.1 Extinción de la relación laboral
      10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      10.3 Comunicación de baja de trabajadores
      10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
      10.5 Salario y Recibo de Finiquito
      10.6 Definición de Salario de tramitación
      10.7 Indemnización por suspensión del contrato
      10.8 Indemnización por despido o cese
      10.9 Recibo de saldo y finiquito
      10.10 Caso práctico 1 - Finiquito
      10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
      10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
      10.13 Mantenimiento de la relación laboral
      10.14 Ejercicio 1 - Finiquito
      10.15 Conversión a indefinido
      10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
      10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
      10.18 Cuestionario: Cuestionario final

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